안전보건

사람과 사회, 환경이 공존하는 지속가능한 미래를 만들어 갑니다.

정책

SK에코플랜트는 안전보건 경영방침을 수립하여 안전보건에 대한 경영 철학과 의사결정 지침을 실천하고 있으며, 2022년에는 지침을 개정해 관련 법률의 변화를 반영하였습니다. 2022년 최고안전 보건책임자(CSO)를 신규로 선임하여 안전보건경영의 실행력을 강화하였고, CSO의 관리시스템, 조직과 인력, 예산과 집행 등 안전보건 전반에 대한 의사결정에 전문성 및 독립성을 제고하였습니다. 또한, 국내 및 국제 규격의 안전보건 경영시스템을 도입하여 전 사업장을 대상으로 ISO 45001, KOSHA-MS 인증을 취득함으로써 안전한 작업환경 구축에 앞장서고 있습니다. 당사의 안전보건 정책은 구성원 및 도급, 용역, 위탁업무 및 특수형태 근로 종사자에게 적용됩니다. 또한, 매년 안전보건 계획을 이사회에 보고하고 있으며 ESG위원회 산하의 안전 자문단을 설립하여 운영하고 있습니다. 반복되는 산업재해를 근절하기 위해, 동종업계에서 발생한 과거 중대재해를 과학적으로 분석하여 안전 골든룰과 안전 부적합 사항을 지속적으로 업그레이드하고 있습니다. 이를 통해 육감과 추정에 의존하는 것이 아니라 정량적 데이터에 입각하여 안전보건 관리시스템이 실효성을 발휘할 수 있도록 체계를 구축하고 있습니다. 또한, 구축된 안전보건 관리시스템이 현장에 조기 정착될 수 있도록 4중 감사(Audit) 시스템을 운영하고, 감사 결과에 따라서 분명한 인센티브 및 페널티를 적용하여 전 사업장의 무재해 달성을 위해 노력하고 있습니다.

본사 안전보건 조직과 역할

본사 안전보건 조직과 역할에 관한 이미지 입니다. 자세한 설명은 하단 내용을 참고하세요.
본사
CSO - 사업의 안전보건에 관한 업무 총괄
안전보건임원 - 안전보건 관리 체계 구축 및 이행
  • 안전보건기획팀 - 안전보건 인력 운영, 직무 역량, Biz Partner 관리
  • 안전보건진단팀(3개팀) - 안전보건 이행 여부 확인, 재해 관리
  • 안전DT팀 - 안전보건 업무 효율화, digatal 기술 도입

SK에코플랜트 안전보건 경영방침

SK에코플랜트는 구성원과 이해관계자의 행복을 증진시키기 위해,
산업재해 예방을 위한 안전보건 경영체계를 Global 수준으로 지속 고도화하여 산업계의 Role Model이 된다.

  • 01

    재해예방 안전보건 관리체계를 구축하고 이행성을 확인하여 지속 보완한다.

  • 02

    동종/유사 재해가 발생되지 않도록 근본원인을 도출하고 제거한다.

  • 03

    정부기관이 명한 안전보건 개선 및 시정조치 사항을 지체없이 이행한다.

  • 04

    안전보건 관계법령에 따른 의무 이행사항을 주기적으로 점검하고 개선한다.

윤장석 SK ecoplant CSO 2022.01.01

SK에코플랜트는 안전보건 수준 향상을 위해 사람과 관리시스템에 국한하지 않고 범위를 확장하여 Digital Transformation을 가속화하고 있습니다. 또한 Mobile Application을 통한 안전관리 효율과 효과 향상, 실효성 있는 안전센서의 운영, 안전관제센터를 통한 통합 모니터링 등 Digitalization을 가속화하고 있습니다.
SK에코플랜트는 보건관리를 강화하기 위해 계약직을 포함한 전 직원을 대상으로 건강검진, 유소견 관리 등 폭넓은 지원 프로그램을 제공하고 있습니다. 이를 통해 구성원의 정신적·신체적 건강을 증진하고 질병을 예방하여 무재해 달성을 뒷받침하고 있습니다. 중점 관리 영역을 환경적·심리적·신체적 측면으로 구분하여 구성원 건강 지원을 위한 정책을 수립하고 있으며, 산업 특성을 반영한 직업성 질환의 경우는 근골격계 예방 프로그램 등을 운영하고 있습니다. 아울러, 건강검진 결과 유소견자에 대해서는 연도별로 수치를 비교하여 건강관리 수준을 파악하고 캠페인 등을 통해 보건의식을 강화하고 있습니다.

구성원 건강 지원 및 예방 정책

구성원 건강 지원 및 예방 정책 테이블 (중점 관리 영역 (근무환경, 심리건강, 신체건강), 중점 관리 방향, 세부 프로그램)
중점 관리 영역 중점 관리 방향 세부 프로그램
근무환경 생활 속 건강행동을 실천할 수 있는 건강한 근무 환경 및 제도 마련
  • 언택트 심기신(心氣身) 프로그램 진행
  • 건강관리실, 헬스장 리모델링으로 이용 편의 개선
심리건강 구성원 및 가족의 마음 건강을 위한 심리상담 제공
  • 심리적 케어가 필요한 구성원 및 배우자, 자녀 대상 상담지원
신체건강 구성원의 건강 보호 및 증진을 위한 건강검진을 실시하고 지원함으로써 질병을 조기에 진단하고 사후관리가 이루어지도록 적극적으로 노력
  • 구성원 건강검진 및 배우자 검진 지원
  • 전체 유소견자 대상 건강정보 및 상담 제공
  • 35세 미만 현장 근로자 검진비 상향

목표

SK에코플랜트는 중대재해 Zero를 목표로 설정하고 이를 달성하기 위해 근로손실재해율(LTIR)을 관리지표로 운영하고 있습니다. 2021년에는 0.339를 달성하였으며, 2022년부터는 해외 선진사의 연평균 일반 재해 감소 수준을 적용하여 2025년까지 22%의 일반 재해 감소를 추구할 예정입니다. 이를 토대로 2022년 LTIR 목표를 0.24 이하로 선정하였습니다.

안전보건 개선 로드맵

안전보건 개선 로드맵 테이블 (목표 (중대재해(Fatality), 근로손실재해율(LTIR)*, 건강검진 지원 확대), 단위, 2022, 2023, 2024)
목표 단위 2022 2023 2024
중대재해(Fatality) 0 0 0
근로손실재해율(LTIR)* - 0.24 이하 2025년까지 매년 22% 감축
건강검진 지원 확대 - 35세 미만 현장 근로자 검진비 상향 파견직 확대 시행 예정

* 근로손실재해율(LTIR) : 근로손실사고 발생건수 X 200,000 / 총 근로시간

성과

01. 관리시스템 업그레이드

관리시스템 업그레이드에 관한 테이블 (리더십, 예산, 의식 수준, 재발 방지, 관리 시스템, 안전보건 상생 문화, 안전보건 역량 강화)
리더십
  • 안전보건 성과평가 체계 보완 및 설계
  • 최고안전보건책임자(CSO)의 경영시스템 점검 및 평가
예산
  • 최고안전보건책임자(CSO)에게 별도의 예산권 부여
  • 사고예방 및 법률준수를 신속히 집행할 수 있는 구조
의식 수준
  • 교육훈련체계 구비
  • Mobile Application을 통한 교육 이수 여부 확인 및 부적합 사항 실시간 안내
재발 방지
  • 재발방지대책의 적정성 및 실행 여부의 반기별 확인
관리 시스템
  • 유해 위험 요소의 데이터 분석을 통한 업그레이드
  • 고위험작업 필수 준수 지침 명시
안전보건 상생 문화
  • Biz.Partner의 실시간 유해위험요소 건의 시, 신속하게 조치
  • 재해예방을 위해 Biz.Partner의 의견 존중 및 지속 청취
안전보건 역량 강화
  • Biz.Partner 등록-입찰-수행-갱신의 일련의 과정에서 안전 역량평가 실시
  • 분기별로 전 Biz.

02. 디지털 기술 접목 확대

SK에코플랜트는 안전보건 경영활동을 비용이 아닌 투자로 정의하고 디지털 기술 접목을 확대하고 있으며, 지속해서 관련 기술을 고도화 함으로써 재해를 예방하는 것에서 나아가, 산업계의 안전보건 기술력 향상을 선도하고자 합니다. 이를 위해, 안전사고 강도와 빈도를 분석하여 유해 위험요인을 식별한 후, 실효성 있는 디지털 기술을 도입 및 개선함으로써 재해예방을 위한 노력을 가속화하고 있습니다.

디지털 기술 접목 확대에 관한 테이블 (타워크레인 안전센서, 중량물 안전센서, 컨베이어벨트 안전센서, 밀폐공간 안전센서)
타워크레인 안전센서 타워크레인 간 이동반경 내 상호 근접 시 알람 발생 및 자동 정지
중량물 안전센서 중량물 이동 시, 자동 알람을 통해 하부 근로자의 접근 통제
컨베이어벨트 안전센서 컨베이어벨트에 사람이 근접할 경우, 객체인식 및 자동 정지
밀폐공간 안전센서 산소농도 저하 시, 자동 알람 및 경보 등

또한, 모든 근로자의 안전 행동을 강화하고 업무효율을 향상하기 위해 2021년 11월 Mobile Application(안전에 진심, 안심)을 개발하여 전 사업장에 적용하고 있습니다. 작업별 맞춤형 재해위험성과 안전 수칙을 실시간 자동으로 제공하고 유해 위험요인 제거에 구성원을 포함한 모든 근로자가 함께 참여함으로써 현장 중심의 안전보건 관리 내실화에 만전을 기하고 있습니다. 2022년 상반기 기준, 국내 특허 5종 최종 등록을 완료했으며 해외 약 150여 국가에 대해 특허협력조약(PCT)을 출원 완료하였습니다. 모든 근로자는 안심 Application QR 태그를 통해, 안전 준수사항을 필수로 확인하고 모든 작업 시작 전 관리자와 근로자는 매일 위험성 평가를 진행합니다. QR 태그를 통해 유해 위험작업을 확인, 점검, 조치하고 있으며, 그 결과를 자동으로 저장하여 법적 의무 사항을 충족하고 있습니다. 안전교육 이수 모니터링을 통해 교육 미실시 건 관리 및 개선 조치를 실시하며 본사 관리자 대상의 부임자 교육을 진행하고 있습니다. 아울러, 근로자가 유해 위험 사항을 건의한 경우, 실시간으로 사업장과 본사 안전보건 관제 조직에 통보되며 지체없이 보완 조치를 취하고 있습니다.

IT시스템 PRS(Pre-Alert System)

SK에코플랜트는 사업장에서 발생할 수 있는 유해 위험요인을 분석하여 사전에 온라인 시스템을 통해 경고할 수 있는 IT시스템 PRS를 업계 최초로 구축하였으며, 안전보건 관제 조직에 탑재하여 운영하고 있습니다. 본사 안전보건 관제 조직은 전 사업장에 Mobile Application, CCTV 등을 통해 취합된 데이터를 활용하여 사전경고시스템을 구축 및 운영하고 있습니다. 경고 알람 발생 시, 현장과 CCTV 및 Mobile 화상 시스템을 활용해 즉각적으로 소통하며 상세 현황을 확인하고, 조치 완료 시까지 전 과정을 기록 및 관리하고 있습니다. 또한, 비상 상황이 발생할 경우 안전보건 관제 조직이 위기관리 컨트롤 타워 기능을 수행하고 사업장의 위기 상황을 총괄 지휘·감독하도록 하여 사태가 조기에 신속하게 수습될 수 있도록 전력을 기울이고 있습니다.

03. 중대재해 관리

SK에코플랜트는 중대재해 발생 시 철저한 원인조사 및 재발 방지 조치를 실시하고 있으며 2021년에는 단 한 건의 중대재해도 발생하지 않았습니다. 또한, 관리시스템, 인력과 조직, 예산 등 안전보건 경영활동 전반을 검토하여 시스템의 빈틈을 제거하고 완성도를 지속적으로 향상할 계획입니다. 모든 현장에서 비상사태 대응훈련을 실시하고 있으며 현장 상황에 따라 화재, 폭발, 붕괴 등의 훈련을 반기 1회 이상 실시하고 있습니다.

* 2022년 협력업체 근로자 사망사고 1건 발생하여 현재 조사 중

04. 위반 및 조치

SK에코플랜트는 안전보건 준법경영을 확립하고자 노력하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 2021년에는 프로젝트 현장에서 안전 관련 법규위반이 3건 발생하여 약식명령(벌금형)을 받았습니다. 2022년에는 안전보건 준법경영 수준을 향상하고 위 사례들의 재발을 방지하기 위해, 법규 위반 내역을 분석하여 체크리스트를 마련했으며, 프로젝트 현장의 준법경영 수준을 높이기 위해 안전보건 감사시스템과 관리시스템 전반에서 보완 방안을 수립하고 있습니다.

05. 안전 문화 확산

SK에코플랜트는 CSO 주관하에 월 1회 정기적으로 안전보건 워크숍을 통해 회사의 안전보건 경영활동 전반에 대한 효과성을 검증하고 있습니다. 이 워크숍에는 국내외 현장에 근무하는 구성원도 함께 참여하여 프로젝트 현장에서 이루어지는 안전보건 경영활동 수준 제고를 위한 보완 필요 사항을 CSO에게 직접 건의할 수 있습니다. 또한 안전보건에 대한 구성원의 인식을 강화하고 자율적인 예방 행동으로 이어질 수 있도록 프로젝트별로 굿 임팩트 포상을 실시하고 있습니다.

06. 구성원 건강지원

구성원 건강 증진을 위해 계약직을 포함한 전 직원을 대상으로 예방, 건강 강화, 유소견 관리 등 폭넓은 지원 프로그램을 제공하고 있습니다. 암 예방군, 뇌심혈관 관리군, 대사증후군 관리군 등 유소견자에 대한 적극적인 건강관리 프로그램을 통해 구성원의 효율적인 보건관리를 지원합니다. 2022년부터는 심리상담 프로그램을 도입하여 구성원 본인 및 배우자, 자녀까지 이용할 수 있도록 하였습니다. 또한, 해외 근무 중인 구성원의 신변 안전 서비스를 도입하여 혹시 모를 사고, 질병, 보안 이슈로부터 구성원을 보호하고 있습니다.

07. 작업장 내 보건 활동

사업장에서 발생할 수 있는 직업성 질환을 예방하기 위해 인체에 영향을 미치는 작업 조건을 분석하여 수공구 개선, 작업방식 개선, 신체 보호구 지급 등 근골격계 질환 예방 프로그램을 운영하고 있습니다. SK에코플랜트는 건강검진과 더불어 전 사업장을 대상으로 작업장의 소음, 분진 등 작업 유해환경 측정을 실시하고 있으며, 내재한 잠재 리스크를 지속적으로 제거해 나가고 있습니다.

08. COVID-19 대응

SK에코플랜트는 전사적 방역 수칙을 마련하여, COVID-19에 의한 손실을 최소화하고 구성원 및 이해관계자의 건강을 지켜 나가고 있습니다. COVID-19 발생 초기부터 별도의 전담 관리팀인 War Room을 운영하여, 사옥과 현장 내 감염 위험을 인지한 경우 신속보고 체계를 가동하고 유의 그룹에 대한 선제검사를 실시합니다. 또한 구성원에게 안전한 근무환경을 조성하기 위해 자율적 재택근무, 시차 출퇴근, 비대면 업무 수행 확대와 같은 스마트워크(Smart work) 문화를 정착시켰습니다. 더 나아가 선제적 방역조치로 정기 방역 소독 실시, 출입 시 발열체크, 식당 2부제 운영, 마스크 배포, 칸막이 설치를 체계적으로 시행했습니다. 확진자 발생 시에는 구성원 대피 조치를 시행하였으며, 2022년 7월 현재까지도 선제검사 조치를 통해 집단감염 가능성을 차단하고 있습니다. 또한 COVID-19 감염 구성원에 대해서는 행복 케어 프로그램을 통해 건강 상태를 세밀히 살피고 구성원의 회복과 구성원 및 가족의 심리적 안정을 지원하였습니다. 이처럼 COVID-19 사태 장기화 속에서도 SK에코플랜트는 임직원, Biz. Partner, 고객의 안전을 최우선시하고, 위기극복과 공동체 회복을 위한 다양한 노력을 전개하고 있습니다.

09. 안전보건경영 인증

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