SK 에코플랜트

SK에코플랜트는 중대재해 Zero를 목표로 설정하고 이를 달성하기 위해 근로손실재해율(LTIR)을 관리지표로 운영하고 있습니다. 2021년에는 0.339를 달성하였으며, 2022년부터는 해외 선진사의 연평균 일반 재해 감소 수준을 적용하여 2025년까지 22%의 일반 재해 감소를 추구할 예정입니다. 이를 토대로 2022년 LTIR 목표를 0.24 이하로 선정하였습니다.

SK에코플랜트는 안전보건 경영활동을 비용이 아닌 투자로 정의하고 디지털 기술 접목을 확대하고 있으며, 지속해서 관련 기술을 고도화 함으로써 재해를 예방하는 것에서 나아가, 산업계의 안전보건 기술력 향상을 선도하고자 합니다. 이를 위해, 안전사고 강도와 빈도를 분석하여 유해 위험요인을 식별한 후, 실효성 있는 디지털 기술을 도입 및 개선함으로써 재해예방을 위한 노력을 가속화하고 있습니다.

SK에코플랜트는 중대재해 발생 시 철저한 원인조사 및 재발 방지 조치를 실시하고 있으며 2021년에는 단 한 건의 중대재해도 발생하지 않았습니다. 또한, 관리시스템, 인력과 조직, 예산 등 안전보건 경영활동 전반을 검토하여 시스템의 빈틈을 제거하고 완성도를 지속적으로 향상할 계획입니다. 모든 현장에서 비상사태 대응훈련을 실시하고 있으며 현장 상황에 따라 화재, 폭발, 붕괴 등의 훈련을 반기 1회 이상 실시하고 있습니다.

* 2022년 협력업체 근로자 사망사고 1건 발생하여 현재 조사 중

SK에코플랜트는 안전보건 준법경영을 확립하고자 노력하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 2021년에는 프로젝트 현장에서 안전 관련 법규위반이 3건 발생하여 약식명령(벌금형)을 받았습니다. 2022년에는 안전보건 준법경영 수준을 향상하고 위 사례들의 재발을 방지하기 위해, 법규 위반 내역을 분석하여 체크리스트를 마련했으며, 프로젝트 현장의 준법경영 수준을 높이기 위해 안전보건 감사시스템과 관리시스템 전반에서 보완 방안을 수립하고 있습니다.

SK에코플랜트는 CSO 주관하에 월 1회 정기적으로 안전보건 워크숍을 통해 회사의 안전보건 경영활동 전반에 대한 효과성을 검증하고 있습니다. 이 워크숍에는 국내외 현장에 근무하는 구성원도 함께 참여하여 프로젝트 현장에서 이루어지는 안전보건 경영활동 수준 제고를 위한 보완 필요 사항을 CSO에게 직접 건의할 수 있습니다. 또한 안전보건에 대한 구성원의 인식을 강화하고 자율적인 예방 행동으로 이어질 수 있도록 프로젝트별로 굿 임팩트 포상을 실시하고 있습니다.

구성원 건강 증진을 위해 계약직을 포함한 전 직원을 대상으로 예방, 건강 강화, 유소견 관리 등 폭넓은 지원 프로그램을 제공하고 있습니다. 암 예방군, 뇌심혈관 관리군, 대사증후군 관리군 등 유소견자에 대한 적극적인 건강관리 프로그램을 통해 구성원의 효율적인 보건관리를 지원합니다. 2022년부터는 심리상담 프로그램을 도입하여 구성원 본인 및 배우자, 자녀까지 이용할 수 있도록 하였습니다. 또한, 해외 근무 중인 구성원의 신변 안전 서비스를 도입하여 혹시 모를 사고, 질병, 보안 이슈로부터 구성원을 보호하고 있습니다.

사업장에서 발생할 수 있는 직업성 질환을 예방하기 위해 인체에 영향을 미치는 작업 조건을 분석하여 수공구 개선, 작업방식 개선, 신체 보호구 지급 등 근골격계 질환 예방 프로그램을 운영하고 있습니다. SK에코플랜트는 건강검진과 더불어 전 사업장을 대상으로 작업장의 소음, 분진 등 작업 유해환경 측정을 실시하고 있으며, 내재한 잠재 리스크를 지속적으로 제거해 나가고 있습니다.

SK에코플랜트는 전사적 방역 수칙을 마련하여, COVID-19에 의한 손실을 최소화하고 구성원 및 이해관계자의 건강을 지켜 나가고 있습니다. COVID-19 발생 초기부터 별도의 전담 관리팀인 War Room을 운영하여, 사옥과 현장 내 감염 위험을 인지한 경우 신속보고 체계를 가동하고 유의 그룹에 대한 선제검사를 실시합니다. 또한 구성원에게 안전한 근무환경을 조성하기 위해 자율적 재택근무, 시차 출퇴근, 비대면 업무 수행 확대와 같은 스마트워크(Smart work) 문화를 정착시켰습니다. 더 나아가 선제적 방역조치로 정기 방역 소독 실시, 출입 시 발열체크, 식당 2부제 운영, 마스크 배포, 칸막이 설치를 체계적으로 시행했습니다. 확진자 발생 시에는 구성원 대피 조치를 시행하였으며, 2022년 7월 현재까지도 선제검사 조치를 통해 집단감염 가능성을 차단하고 있습니다. 또한 COVID-19 감염 구성원에 대해서는 행복 케어 프로그램을 통해 건강 상태를 세밀히 살피고 구성원의 회복과 구성원 및 가족의 심리적 안정을 지원하였습니다. 이처럼 COVID-19 사태 장기화 속에서도 SK에코플랜트는 임직원, Biz. Partner, 고객의 안전을 최우선시하고, 위기극복과 공동체 회복을 위한 다양한 노력을 전개하고 있습니다.