SK에코플랜트는 세계인권선언, UNGC 10대 원칙, 국제노동기구의 ‘노동에서의 기본적 원칙과 권리에 관한 ILO 선언’ 등과 같은 글로벌 가이드라인을
반영한 Biz. Partner의 행동규칙을 제정하였습니다. 2022년에는 Biz. Partner 등록 및 계약 시 이에 대한 의무 준수 협약 시스템을 구축하여
Biz. Partner의 ESG 경영기반을 강화하고자 합니다.
아울러, 등록업체 갱신 시 해마다 이행해오던 ‘협력업체 지속가능경영 설문’에서 한 발 더 나아가 Biz. Partner의 실질적인 ESG 경영 수준을
높일 수 있도록 평가 및 관리 체계를 운영 중입니다. SK에코플랜트는 주요 신용평가사들과 함께 중소기업에 적합한 Biz. Partner ESG 평가모형을
개발하였으며, 이는 환경 항목 16개, 안전·인권 등 사회 항목 24개, 윤리경영·이사회 운영 등 지배구조 항목 15개로 구성됩니다. 평가는 자료평가
70%와 현장 실사 30%로 이루어지며, Biz. Partner의 자발적인 ESG 평가 참여를 위하여 다양한 인센티브 제도를 운영 중에 있습니다. 평가 이후에는
Biz. Partner ESG Level-up 프로그램에 따라 ESG 경영 개선을 위한 주요 과제에 대하여 각종 지원을 제공하고 있습니다.
한편, SK에코플랜트는 Biz. Partner의 ESG 경영 관리와 더불어 책임 조달 규정과 분쟁 광물 규제 기준을 수립하고 준수함으로써 ESG 기반의 조달을
이행하고 있습니다. 또한 에너지·자원 투입과 온실가스 및 오염물질 발생을 최소화하기 위해 친환경 자재를 우선 구매하는 녹색구매 정책을 보유하고
있습니다. 그리고 친환경 자재 발굴과 구매실적을 구매의 주요 성과지표로 설정하여 자체 통합조달시스템(TOMMS)을 통해 녹색구매 실적을
집계하고 관리합니다.
2021년에는 레미콘, 위생도기 등 약 120억원의 친환경 자재를 구매 하였으며, 향후 당사가 구매하는 전체 자재를 대상으로 친환경성 향상 가능성과
효과성 검토를 실시하여 자체 인증체계와 기준을 정립함으로써 정부 공인 녹색인증 자재로 한정된 친환경 자재의 범위를 확대하고자 합니다.
친환경 자재를 제조·판매하는 Biz. Partner에 대한 실질적이고 체계적인 인센티브를 부여하는 제도를 지속적으로 개선해 나갈 계획입니다.
